Управление внутренней безопасности

Управление внутренней безопасности имеет статус оперативного подразделения с приоритетными полномочиями в вопросах внутренней безопасности и инспектирования личного состава.

Среди документов, регулирующих деятельность Управления, следует отметить внутренний План действий по предупреждению коррупции и борьбе с ней среди сотрудников Центра (в соответствии с положениями Национальной стратегии по предупреждению коррупции и борьбе с ней и Плана действий по ее внедрению).

Управление разрабатывает и внедряет процедуры изучения персонала в процессе отбора кандидатур и зачисления на службу в соответствии со специфическими профессиональными требованиями.

Одновременно Управление внутренней безопасности в сотрудничестве с международными экспертами разработало показатели для оценки соблюдения работнаками новых этических стандартов. Результаты этих оценок используются для определения критериев продвижения по службе. Разрабатывается новая политика набора на вакантные места, основанная на принципах порядочности и доверия, которая позволит с уверенностью утверждать, что лишь лучшие кандидаты, смогут претендовать на вакантные места. Эта работа представляет собой механизм обеспечения транспарентности при конкурсном зачислении на работу.

Не в последнюю очередь особое внимание уделяется реорганизации Управления в целях его превращения в подразделение, обладающее высокими оперативными возможностями с квалифицированным персоналом.